RECRUIT
募集要項
新卒採用
募集職種 |
技術職:8名 製品開発、設計(機械、電気・電子回路)、ソフトウェア開発(コントローラ製品、ネットワーク製品)、基礎研究、生産技術など 営業職(営業事務の募集なし):6名 国内外のユーザーへの営業活動、マーケティング、製品PR、展示会の企画実施など 総務:1名 採用業務(新卒・中途)、社内制度企画・設計、社内行事運営、給与計算、社会保険事務、設備・備品管理など 情報システム:1名 既存システムの保守・運用、新システムの企画・導入、PCなどの備品管理など |
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対象学部 |
技術職:理系学部(機械・電気系学部でなくとも可) その他:学部学科不問 |
初任給 |
2024年実績 大学院卒 260,300円 大学卒 240,900円 短大・高専・専門学校(技術系) 219,300円 (一般)205,200円 その他詳細は、 マイナビ ENTRY をご覧ください。 |
キャリア採用
【営業】
採用区分 | 正従業員 |
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募集人数 | 若干名 |
応募条件 | 年齢35歳以下※ |
勤務地 |
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主な業務内容 |
空気圧システム機器等の営業
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経験等 | FA営業経験者優遇します |
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(省令3号のイ)
【ソフト開発技術者】
採用区分 | 正従業員 |
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募集人数 | 若干名 |
応募条件 |
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勤務地 | 東京都小金井市 |
主な業務内容 |
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採用条件、選考スケジュール 等
給与 | 当社規程により支給 |
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諸手当 | 超過勤務手当、家族手当、住宅手当、販売手当、通勤手当 など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務時間 |
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休日休暇 |
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保険 | 各種保険制度完備/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率(公表日:2023年4月1日)
2022年度 6% / 2021年度 16% / 2020年度 4%